Privat- und Berufsleben in Einklang bringen: Diesen Wunsch haben viele Berufstätige. Doch in einigen Berufsgruppen, zum Beispiel die der Ärzte, fällt das Erreichen dieser sogenannten Work-Life-Balance besonders schwer. Zusatzdienste, Rufbereitschaften und mehr schaffen oft eine große Unstetigkeit, die der Organisation einer Klinik oder einer niedergelassenen Arztpraxis geschuldet ist.
Einige Ärzte fragen sich möglicherweise, wie viel Work-Life-Balance sie einer Karriere opfern müssen. So ergab eine Umfrage des HR-Spezialisten Rochus Mummert aus dem Jahr 2017, dass für Oberärzte das wichtigste Auswahlkriterium für einen Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance sei. Demnach spielt unter Ärzten in fortgeschrittenen Karrierestufen die Work-Life-Balance eine bedeutende Rolle.
Die Tatsache, dass zahlreiche Überstunden bei Ärzten an der Tagesordnung sind, gleich, ob in einer Klinik oder einer Praxis, lässt ebenfalls den Wunsch nach einer verbesserten Work-Life-Balance wachsen. Dieses Problem könnte einerseits strukturell, also vonseiten des Klinik-Trägers, angegangen werden oder andererseits auf persönlicher Ebene. Hierfür wären die Ärzte selbst gefragt, um nach adäquaten Lösungen für ihre persönliche, verbesserte Work-Life-Balance zu suchen.
Eine Option wäre die Zusammenarbeit mit einem auf Ärzte spezialisierten Personalvermittler wie Facharztvermittlung.de. Denn Facharztvermittlung.de besitzt hervorragende Kontakte zu namhaften Klinik-Trägern ebenso wie zu zahlreichen Praxen oder anderen Unternehmen der Health-Branche. Aus diesem Grund ist Facharztvermittlung.de in der Lage, Ärzten maßgeschneiderte Stellenangebote zu vermitteln, die es dem jeweiligen Arzt erlauben, seine Work-Life-Balance deutlich zu verbessern – ganz nach seinen eigenen Vorstellungen.
Laut Wikipedia ist Work-Life-Balance ein Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen. Eine gesunde Work-Life-Balance ist imstande, die diversen verschiedenen Lebensbereiche, die „life domains“ in Einklang zu halten. So wären Berufstätigkeit, Familie, soziale Aktivitäten, Hobby und Co. im Gleichgewicht und würden sich nicht gegenseitig behindern oder einschränken. Im allerbesten Fall unterstützen sich die verschiedenen Lebensbereiche sogar gegenseitig.
Von Work-Life-Balance ist auch dann die Rede, wenn angestrebt wird, diesen Gleichgewichtszustand zu erreichen und beizubehalten. Was genau dieses Gleichgewicht ist, bleibt jedoch offen und unterliegt der persönlichen Interpretation. Work-Life-Balance kann sich also auf eine gut verteilte Zeit beziehen oder darauf, dass sich die verschiedenen Lebensbereiche nicht negativ aufeinander auswirken.
Viele Personen verwenden Work-Life-Balance außerdem synonym für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – was in der Tat viele Menschen in dieser Form betrifft. Ein individuelles Treffen von Entscheidungen zählt ebenso hier hinein wie eine gesunde und ausgewogene Verteilung der Ressourcen. Diese Ressourcen können im Zusammenhang mit der Work-Life-Balance physisch, psychisch, emotional und sozial sein.
Der medizinische Sektor stellt besonders große Herausforderungen an das Personal. Unübliche Arbeitszeiten, Zusatzdienste oder das Schichtsystem lassen nur wenig Raum, um eine ausgewogene Work-Life-Balance herzustellen. Daher können Ärzte nur im Vorfeld auf das Gewährleisten einer guten Work-Life-Balance einwirken, indem sie sich genau überlegen, wo sie arbeiten möchten und vor allem: wie und wann.
Denn Ärzte, die sich für eine Vollzeitstelle in einer Klinik entscheiden, müssen wissen, dass die Freizeit in diesem Fall als untergeordnet zu betrachten ist. Wählen sie eine Teilzeitstelle in der Klinik, kommt dies schon eher dem Anspruch einer freizeitorientierten Work-Life-Balance entgegen. Ein wenig besser ist es um die Arbeitszeiten in Praxen bestellt, sofern es sich nicht um die eigene Praxis handelt. Denn wie alle Selbstständigen sind auch niedergelassene Ärzte besonders gefragt – weit über die Sprechzeiten hinaus. Ist es jedoch gerade die Selbstständigkeit und die einhergehende relative Unabhängigkeit, die für die persönliche Work-Life-Balance bedeutsam sind, kann die eigene Arztpraxis auch der passende Weg sein.
Ärzte jedoch, die angestellt arbeiten möchten und sich dennoch für ihre Work-Life-Balance wünschen, dass die anderen Lebensbereiche neben der Arbeit nicht zu kurz kommen, benötigen Alternativen. Sie brauchen Arbeitszeitmodelle, die mehr Raum zum Leben lassen. Diese finden sie mit professioneller Unterstützung, zum Beispiel durch den spezialisierten Personalvermittler Facharztvermittlung.de.
Ein grundsätzliches Verständnis von Work-Life-Balance liegt der Einstellung von Facharztvermittlung.de zugrunde. Denn es gilt: Zufriedenheit ist das beste Rezept für den Erfolg als Arzt. Zufriedenheit und Work-Life-Balance können nahezu gleichbedeutend verwendet werden. Deshalb stellt Facharztvermttlung.de den Mitgliedern seines Karrierepools verschiedene Arbeitsmodelle zur Verfügung.
Ob es der nächste Karriereschritt mit einer äußerst attraktiven Festanstellung bei einem namhaften Klinik-Träger sein soll oder eine befristete Anstellung, um den persönlichen Erfahrungsschatz zu erweitern: Facharztvermittlung.de bietet viele Optionen zur Verbesserung der subjektiven Work-Life-Balance. Richtig abwechslungsreich wird es mit dem dritten Modell, das Facharztvermittlung.de anbietet: im Rahmen der ärztlichen Arbeitnehmerüberlassung stehen Ärzten viele abwechslungsreiche und herausfordernde Einsätze bevor.
Wie auch immer es weitergehen soll: Sie als hoch qualifizierter Facharzt haben bei Facharztvermittlung.de die Wahl und freie Hand bei der Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance. Sie brauchen sich nur mit wenigen Kicks bei Facharztvermittlung.de registrieren – alles Weitere auf dem Weg zu Ihrer perfekten Work-Life-Balance übernehmen wir.