Das medizinische Fachgebiet der Arbeitsmedizin befasst sich mit den Wechselwirkungen zwischen Arbeit und Gesundheit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf arbeitsbedingten Gesundheitsschäden wie etwa spezielle Berufserkrankungen, Unfallverhütung oder Begutachtungen für Versicherungen.
Als beratende Medizin hat die Arbeitsmedizin keine kurative Funktion. Sie ist auf den Dialog mit der Zielgruppe ausgerichtet. Arbeitsmedizin ist das klassische Fachgebiet der Prävention, Gesundheitsförderung und der Rehabilitation.
Ein Arbeitsmediziner, oder Betriebsarzt, ist eine durch das jeweilige Gesetz eines EU-Mitgliedstaates vorgeschriebene Stelle in einem Unternehmen oder einer Behörde mit mindestens einem Mitarbeiter. Sowohl für private als auch für öffentliche Betriebe sind die Einzelheiten durch Vorschriften der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung geregelt, beispielsweise durch die Vorschrift DGUV 2 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung.
Der Arbeitgeber bestellt nur Fachärzte, die über die erforderliche Fachkunde verfügen, also Fachärzte für Arbeitsmedizin oder Ärzte mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. In Einzelfällen entscheidet die zuständige Ärztekammer über die Anerkennung der arbeitsmedizinischen Fachkunde.
Die Arbeitsmedizin hilft dabei, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Insofern dient sie dem Arbeitgeber wie auch dem Arbeitnehmer. Im Sinne einer ganzheitlichen Medizin berücksichtigt die Arbeitsmedizin physische, psychische und soziale Faktoren der Mitarbeiter. Darüber hinaus dient sie der Integration chronisch Kranker oder Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsprozess. Zu den wichtigsten Aufgaben zählen dabei:
Die Arbeitsmedizin handelt auf Grundlage eines wissenschaftlich begründeten Methodeninventars und nutzt Erkenntnisse anderer Wissenschaftsdisziplinen. Ihre Aktivitäten sind eingeordnet in multidisziplinäres Handeln. Der Facharzt für Arbeitsmedizin trägt wesentlich zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz bei, indem er arbeitsbedingte Erkrankungen erkennt, behandelt und bei Fragen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und medizinischen Prävention, zur berufsfördernden Rehabilitation sowie zu versicherungsmedizinischen Fragen zur Verfügung steht.
Die Arbeitsmedizin beschäftigt sich sowohl mit dem Individuum als auch mit den betrieblichen Strukturen und Organisationabläufen. Zu den für das Fach typischen Untersuchungsmethoden zählen:
Je nach Fragestellung kommen Methoden aus den unterschiedlichsten Fachgebieten hinzu: Ergometrie, Messung der Sehschärfe, Audiometrie, Spirometrie, Röntgendiagnostik sowie Untersuchungsmethoden der Dermatologie, Allergologie, Neurologie oder Orthopädie. Die Arbeitsmedizin ist Ihr Spezialgebiet? Falls Sie sich für einen neuen Tätigkeitsbereich interessieren, Ihnen aber der Stellenmarkt zu unübersichtlich scheint, melden Sie sich gerne kostenlos im Karrierenetzwerk von Facharztvermittlung.de an und erfahren Sie als Erster von exklusiven Vakanzen in Ihrem Fachbereich. Nennen Sie uns Ihre Wünsche und Konditionen – alles Weitere übernehmen wir für Sie.
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